蜂火集团第八届四次职工代表大会于2020年1月12日在博山原山会堂召开。。。。

全员齐唱国歌

与会代表听取并讨论通过了王刚总裁所作的《总裁工作报告》、、蒋永蕊主任所作的《2019年度审计工作报告》
、、王勇主任所作的《2020年度预算工作报告》。。

王刚总裁作《总裁工作报告》

 大会紧紧围绕2020年集团战略重点和预算目标
，，
，，围绕如何践行企业核心价值观和五大价值主张，，，，以数字化时代的共生逻辑
，，，，以顾客为中心，，以赋新、、、连接、、
、跨界、、、、平台等理念思考决策，，，打开视野，，，突破边界，，建立价值网络、、、、寻找企业机会、、生存空间和与顾客的价值共鸣点
；如何抓好领导梯队建设，，建设一支高素质高绩效的专业化干部队伍
，，运用业绩梯队的理念、、方法，，，，让各层级人员在正确的层级上以正确的方法做出正确的业绩；如何摒除文化阻碍因素，，，，打造充满正义
、、、正气、、正风、
、正纪和信守承诺，
，
，，说到做到的文化生态；如何执行好运营纪律和各项制度流程，，
，执行有效的控制机制和免疫机制，，解决经营管理中存在的缺陷，
，强化自查自纠，，保持规范化建设的压倒性态势等重大问题展开了热烈讨论，，开成了一个凝聚共识，，，，不负韶华再出发的誓师大会
，，开成了一个决胜2020，，，在能力经营的数字化时代再创历史佳绩的动员大会！！
！！ 

大会对2019年度各类先进集体、、先进班组
、
、
、劳动模范、、、先进个人进行了隆重表彰。。 

集团总经济师孙明宣读《表彰决定》

王刚总裁与高管签订了2020年绩效合约
、
、、廉洁协议、、安全环保责任书、、、清欠责任书
；各个团队进行了庄严的宣誓仪式，，，表明了坚定的信心与决心。。。。

在本次会议之前，，
，，各位代表本着对集团生存发展高度负责的态度
，，，，提出了许多建设性的提案和建议
。。。。王刚总裁对各位代表的提案（建议）及在会议讨论中提出的各类问题择要进行了答复和说明，，，，指出了在世界进入数字化时代我们所面临的主要矛盾和严峻挑战，，，，指出了加强业绩梯队建设
、、
、、人才管理体系建设、、吸引高端人才、、、、培养领导梯队、、、
、强化内部审计、、、强化问责处理
、
、优化文化环境的重要性和紧迫性；阐述了转变理念、、、、转变思维、、、转变行为，，，通过“聚焦、、突破、、、精益、、、
、机制”，，，实现团队能力成长
、、企业业绩增长的逻辑关系。
。。。并就如何落实大会精神、、、
、如何解决好提案建议等作出了部署。。。。

会议表决通过了三个工作报告

集团工会主席朱永强宣读《大会决议》 

大会要求三天之内梳理汇总下发《八届四次职工代表大会提案（建议）解决落实任务书》，，由各单位主要负责人召开会议，，明确具体任务、、、解决方案
、、责任人和解决时限要求
，，，，并向提出建议人做出答复
。。。。

大会要求会后第二天开始组织学习《总裁工作报告》、、、、新版《廉洁协议》
，，
，并与相关骨干逐级签订《廉洁协议》等四个协议或责任书。。
。

大会要求各位代表认真贯彻职代会精神，，，，牢牢盯住企业战略重点和预算目标，
，层层发动、、层层检查
，，
，，团结带领全体员工，，不负时代真蜕变，，不负韶华加油干
，，，，全面完成集团战略重点和各项预算目标！！ 

集团高管与职工代表合影留念 

集团高管与先进个人合影留念